Beneficiile implementării 45001
Cum aminteam in articolul precedent, exista o serie de beneficii reale, masurabile in ce priveste implementarea si desfasurarea activitatii respectand cerintele Standardului ISO 45001
Astfel, beneficiile cheie ale utilizarii standardului includ:
- Reducerea incidentelor la locul de munca
- Reducerea absentismului si a fluctuatiei de personal, ceea ce duce la creșterea productivitatii
- Costuri reduse ale primelor de asigurare
- Crearea unei culturi a sanatatii si securitatii in munca, angajații fiind astfel incurajati sa isi asume un rol activ pentru propria sanatate si securitate in munca
- Angajamentul consolidat al conducerii pentru imbunatatirea intr-un mod proactiv a sanatatii si securitatii in munca
- Capacitatea de a respecta cerintele legale si de reglementare
- O reputație sporita
Pe langa aceste beneficii, care aduc atat plus valoare in cadrul organizatiei cat si ajuta la cresterea performantelor acesteia si pasi spre implementare sunt clar definiti, intuitivi in special pentru acele organizatii care deja au implementat un standard ISO.
ISO 45001 imparte o structura la nivel inalt, un text de baza identic, precum si termeni si definitii cu alte standarde ISO de sisteme de management recent revizuite, cum ar fi ISO 9001: 2015 și ISO 14001: 2015.
Acest cadru este conceput pentru a facilita integrarea noilor subiecte de management in sistemele de management ale unei organizatii. In
plus, standardul ISO 45001 a fost conceput sa respecte îndeaproape ISO 14001, deoarece este recunoscut faptul ca multe organizatii isi combina functiile de sanatate si securitate ocupationala si de management de mediu la nivel intern.
Acest lucru va simplifica integrarea ISO 45001, in special pentru cei care sunt familiarizati cu ISO 14001.
In aceeasi ordine de idei,organizatiile care au deja implementat un sistem de management de sanatate si securitate in munca cladit ,de exemplu, pe cerintele standardului OHSAS 18001, vor putea face relativ usor adaptarea sistemului la cerintele ISO 45001.
Indiferent ca vorbim despre implementarea unui sistemul nou de management al sanatatii si securitatii in munca conform ISO45001 sau adaptarea sistemului existent la noile cerinte ISO45001 se recomanda efectuarea unui audit din punct de vedere al sanatatii si securitatii in munca efecutat de catre un expert. Beneficiile majore ale unui asemenea audit sunt:
- identificarea stadiului existent al organizatiei raportat la cerintele ISO45001
- identificarea modalitatilor si a actiunilor pe care trebuie sa le implementeze organizatia pentru a asigura conformitatea cu ISO 45001
In paralel cu parcurgerea etapelor descrise in liniile de mai sus,respectiv efectuarea unui audit si apoi inchiderea actiunilor si implementarea solutiilor propuse, este deosebit de important ca o echipa multidisciplinara compusa dintr-un numar de angajati desemnati de catre organizatie, dar obligatoriu angajatii din departamentul SSM, sa parcurga un curs de formare/curs auditor intern in ce priveste cerintele standardului ISO 45001.
Prin participarea la un astfel de curs, membrii cheie ai organizatiei,vor indeplini atat cerintele de dobandire a competentelor solicitate de standardul ISO45001 cat si cunostinte, bune practici si solutii inovative, prin exercitiile interactive din cadrul cursului.
Prin urmare, avand aceste elemente stabilite, implementate, organizatia poate poate trece la identificarea unui organism abilitat pentru planificarea realizarii unui audit de certificare ISO45001.
Succcesul si reusita sunt garantate doar daca exista implicare si se pune suflet in tot ceea ce presupune parcurgerea etapelor de mai sus.
