Sistemul de beneficii pentru salariaţi

Sistemul de beneficii oferit angajaţilor reprezintă compensaţiile indirecte şi non-cash plătite pe lângă pachetul salarial.

Angajatorul 2021 ştie că motivarea, implicarea angajaţilor şi productivitatea lor depinde de cât de apreciaţi şi recunoscuţi se simt aceştia la locul de muncă. Totodată, angajaţii leagă aprecierea acordată de pachetul de beneficii acordat. Cu cât acesta este mai bine adaptat nevoilor lor, cu atât se simt mai apreciaţi şi respectaţi.

Pentru a avea efectul dorit, pachetele de beneficii trebuie să fie alese cu înţelepciune, adaptate la nevoile exacte ale salariaţilor şi oferite de către cei mai buni furnizori pentru companie. De asemenea, beneficiile oferite trebuie să fie uşor de accesat dar mai ales potrivite intereselor angajatului, precum şi profilului companiei sau domeniului de activitate.

Nevoile salariaţilor pot varia în funcţie de generaţie. Specialiştii responsabili de crearea sistemelor de beneficii cunosc faptul că millenialii sunt printre cei mai dificil de satisfăcut, atunci când avem în vedere beneficiile pe care le oferă un post sau altul.

Cele mai căutate beneficii în rândul millenialilor sunt:

Flexibilitatea şi adaptabilitatea angajatorului în oferirea pachetului de beneficii influenţează procesele de recrutare, retenţie, motivare a salariaţilor, cu impact în productivitatea acestora şi în scăderea costurilor cu înlocuirea competenţelor.