Top abilități necesare unui șef de echipă
Abilitatea înseamnă un set de deprinderi teoretice și practice rezultate în urma unui proces de învățare, reprezentând totalul cunostințelor de orice natură, scopul fiind de a le pune în practică, pentru a obține rezultatele dorite.
Abilitățile de șef de echipă nu sunt inerente, existând o serie de calități de conducere care se pot însuși cu usurință și care pot ajuta un leader să devină din ce în ce mai bun.
Organizarea – un șef de echipă organizat reduce presiunea asupra angajaților, este transparent și deschis cu privire la ceea ce urmează și care sunt pașii ce trebuie parcurși.
Comunicarea – leaderii eficienți comunică clar, abilitățile verbale permițându-le să prezinte așteptările într-un mod în care angajații îl pot înțelege, ei ascultând și solicitând permanent părerea echipei.
Autocontrol – pentru a performa la locul de muncă este nevoie de autocontrol, iar cel care demonstrează trebuie să fie concentrat, politicos, atent și motivat. A arăta stăpânire de sine înseamnă a verifica emoțiile și a gândi înainte de a acționa, astfel câștigând și încredere suplimentară din partea angajaților.
Adaptabilitate – un leader adaptabil trebuie să iasă din zona de confort, să testeze și să experimenteze, sa aibă o minte deschisă și să exploreze noi oportunități. Deseori, planurile trebuie ajustate pentru a satisface cerințele clienților și pentru asta trebuie sa fie pregătit, respectiv să pregătească și echipa.
Respect – respectă membrii echipei sale, dă putere angajaților, încurajându-i să ofere idei despre deciziile care ii afectează. Acest lucru le permite membrilor echipei să știe că leaderul le respectaă contribuțiile și opiniile.
“Rezolvator” de probleme – indiferent dacă este o problemă cu producția sau cei care se ocupă de producție, ei știu pe cine să consulte și să informeze pentru a menține lucrurile să funcționeze și să își asume responsabilitatea pentru o rezolvare rapidă.
Aceste abilități ale unui șef de echipă inspiră încredere și respectul echipei și stimulează motivație pentru performanță la locul de muncă.
